Un imparcial Vista de acoso sexual normatividad
Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en Militar y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.Para que haya acoso, Encima, debe tratarse de actos habituales y con permanencia en el tiempo, por lo cual los actos aislados y al